在过去大半年时间里，来自市科技局的“助创专员”陈强红连续奔走，积极对接浙江台州、温州及江苏无锡的镜片制造商，为其对口助创的人才企业宁波市天璇新材料科技有限公司的研发成果的产业化转化穿针引线、牵线搭桥。

  “小到具体人才工程建设项目申报的各项资料填写，大到科创金融机构的甄别、下游合作伙伴的甄选，不能离开助创专员的主动帮扶，为我们一解燃眉之急。”天璇新材料创始人周博士对此深有感触。去年底，该公司被认定为国家高新技术企业，迈入发展新阶段。

  初创型人才企业落地，一怕没资源，二怕没经验。特别是白手起家的非公有制企业，最怕陷入初创小组成员“懂技术不懂管理、懂研发不懂市场、懂规则不懂政策、懂产品不懂资本”的困境。

  如何在企业起步的“关键阶段”、萌芽成长的“关键环节”，送上货真价实的“关键帮扶”？聚焦人才创业难点、企业创新堵点、平台发展痛点的“助创专员”机制，在宁波这片创业创新热土上应运而生，重点选派专业型领导干部“组团服务”“精准服务”，在企业最为关心的融资、法律服务、项目申报、产学合作等核心问题上发力，为宁波营造一流营商环境再添一把火。

  “我们的初衷，是从企业的需求出发，去助推，而不是添乱。”市委人才办相关负责人说，这些“助创专员”是从经信、发改、科技、人社、金融、市场监管等职能部门中精挑细选的“精兵强将”，既要倒逼他们在平日里建立企业需求动态更新机制，常态化排摸发展困境、了解助创需求，也想让他们在“多对一”“一对一”的助创过程中，更好地提供精准化、专业化的服务。

  在此基础上，“助创专员”常常“组团出道”，集成组建“助创小组”，由牵头部门分管领导担任组长，统筹协调组内力量，定期交流助创情况、研讨帮扶举措，实现组内资源共享、信息互通，组团式提供项目申报、政策咨询、市场拓展等六大类服务。在政府部门干部助创的基础上，我市还择优聘任优秀律师和会计师，担任“法务专员”和“财务专员”，形成帮扶合力、增强服务实效。

  据统计，目前我市累计选派13批次近400人次市管干部、处级干部及律师、会计师等专业技术人员担任“助创专员”，全覆盖结对帮扶全市人才企业，企业年均满意率达95%以上。与此相对的是，这些受到帮扶的人才企业进入健康发展、加速成长的快车道，其中7家企业上市、231家企业上规。

  公司经营管理是不是真的存在法律风险？企业内控是否规范严密？“法务专员”在服务中发现，不少人才企业人事管理相对简单，缺乏必要的劳动用工风险防范机制，可能会给后续发展带来不确定影响。为避免此类非必要法律风险，专员们编制并发放小微企业劳动用工风险防控手册，为企业健康发展提供专业指导。

  公司的利润分配如何更有序地实现？注册资本变更如何合规？税务申报如何更加准确？威斯巴特科技(宁波)有限公司是一家专注于智能制造和自动化技术的高科技企业，致力于为工业领域提供先进的自动化解决方案，这些年也成为宁波良好营商环境的受益者。“财务专员”的定期交流、主动服务，为该公司能够带来了一系列更具针对性的政策服务。

  困难时帮一把，疑虑时助一把，起势时推一把。尤其是针对人才企业创业初期都会存在的“融资难”“融资贵”问题，“助创专员”更是积极指导申请政策补助，解读各类金融支持政策，推荐对接风投机构、产业资本、应用场景，用好“才金荟”“金凤凰”等服务载体，为企业插上“金融之翼”。

  市委人才办相关负责人说，“助创专员”模式也是我市践行“联入走访”机制、立足实际统筹抓好促进民营经济发展政策措施落实的具体举措，“我们要逐步构建亲清政商关系，依法保护企业的合法利益，解决他们遇到的实际困难，扎实落实促进民营经济发展的政策措施，在整个社会营造无事不扰、有求必应的良好氛围”。

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  在过去大半年时间里，来自市科技局的“助创专员”陈强红连续奔走，积极对接浙江台州、温州及江苏无锡的镜片制造商，为其对口助创的人才企业宁波市天璇新材料科技有限公司的研发成果的产业化转化穿针引线、牵线搭桥。

  “小到具体人才工程建设项目申报的各项资料填写，大到科创金融机构的甄别、下游合作伙伴的甄选，不能离开助创专员的主动帮扶，为我们一解燃眉之急。”天璇新材料创始人周博士对此深有感触。去年底，该公司被认定为国家高新技术企业，迈入发展新阶段。

  初创型人才企业落地，一怕没资源，二怕没经验。特别是白手起家的非公有制企业，最怕陷入初创小组成员“懂技术不懂管理、懂研发不懂市场、懂规则不懂政策、懂产品不懂资本”的困境。

  如何在企业起步的“关键阶段”、萌芽成长的“关键环节”，送上货真价实的“关键帮扶”？聚焦人才创业难点、企业创新堵点、平台发展痛点的“助创专员”机制，在宁波这片创业创新热土上应运而生，重点选派专业型领导干部“组团服务”“精准服务”，在企业最为关心的融资、法律服务、项目申报、产学合作等核心问题上发力，为宁波营造一流营商环境再添一把火。

  “我们的初衷，是从企业的需求出发，去助推，而不是添乱。”市委人才办相关负责人说，这些“助创专员”是从经信、发改、科技、人社、金融、市场监管等职能部门中精挑细选的“精兵强将”，既要倒逼他们在平日里建立企业需求动态更新机制，常态化排摸发展困境、了解助创需求，也想让他们在“多对一”“一对一”的助创过程中，更好地提供精准化、专业化的服务。

  在此基础上，“助创专员”常常“组团出道”，集成组建“助创小组”，由牵头部门分管领导担任组长，统筹协调组内力量，定期交流助创情况、研讨帮扶举措，实现组内资源共享、信息互通，组团式提供项目申报、政策咨询、市场拓展等六大类服务。在政府部门干部助创的基础上，我市还择优聘任优秀律师和会计师，担任“法务专员”和“财务专员”，形成帮扶合力、增强服务实效。

  据统计，目前我市累计选派13批次近400人次市管干部、处级干部及律师、会计师等专业技术人员担任“助创专员”，全覆盖结对帮扶全市人才企业，企业年均满意率达95%以上。与此相对的是，这些受到帮扶的人才企业进入健康发展、加速成长的快车道，其中7家企业上市、231家企业上规。

  公司经营管理是不是真的存在法律风险？企业内控是否规范严密？“法务专员”在服务中发现，不少人才企业人事管理相对简单，缺乏必要的劳动用工风险防范机制，可能会给后续发展带来不确定影响。为避免此类非必要法律风险，专员们编制并发放小微企业劳动用工风险防控手册，为企业健康发展提供专业指导。

  公司的利润分配如何更有序地实现？注册资本变更如何合规？税务申报如何更加准确？威斯巴特科技(宁波)有限公司是一家专注于智能制造和自动化技术的高科技企业，致力于为工业领域提供先进的自动化解决方案，这些年也成为宁波良好营商环境的受益者。“财务专员”的定期交流、主动服务，为该公司能够带来了一系列更具针对性的政策服务。

  困难时帮一把，疑虑时助一把，起势时推一把。尤其是针对人才企业创业初期都会存在的“融资难”“融资贵”问题，“助创专员”更是积极指导申请政策补助，解读各类金融支持政策，推荐对接风投机构、产业资本、应用场景，用好“才金荟”“金凤凰”等服务载体，为企业插上“金融之翼”。

  市委人才办相关负责人说，“助创专员”模式也是我市践行“联入走访”机制、立足实际统筹抓好促进民营经济发展政策措施落实的具体举措，“我们要逐步构建亲清政商关系，依法保护企业的合法利益，解决他们遇到的实际困难，扎实落实促进民营经济发展的政策措施，在整个社会营造无事不扰、有求必应的良好氛围”。